Recruit

教育・研修システム

教育・研修システム

新人教育研修

天山病院では、教育プログラムに基づき、地域リハビリテーションの要となる優れた「人財」の養成を行います。

4月入社 入社前研修
国家資格登録完了 グループ内研修
5月頃配属 天山病院内研修
天山病院内研修
10月頃 OJT研修
OJT研修

入社前研修(約1週間)

  • 病棟介護体験
  • 通所介護体験
  • 在宅サービス見学

グループ内研修(約1週間)

  • 各施設見学
  • リハビリ業務体験
  • 通所業務体験

天山病院内研修(約1週間)

  • オリエンテーション
  • ビジネスマナー
  • 接遇
  • 安全対策
  • 感染対策
  • 保険制度
  • リハビリ業務

OJT研修(5月~10月)

  • マンツーマン指導
  • 勉強会
  • 基礎知識や技術の習得

教育プログラム

  • 入職前研修(病棟、通所リハビリでの介護体験、在宅サービス見学)
  • グループ内研修(関連施設の理解、業務体験研修)
  • 院内研修(マナー研修、接遇研修、安全対策、感染対策、制度理解、業務理解)
  • OJT(症例検討会、マンツーマン指導)
  • グループ内事例検討会(グループ内の老健、診療所でのケースを参考に定期的に勉強会を開催)

外部研修参加助成

個々のスキルアップを応援し、施設が勧める院内外の研修や県内外の学会発表について休暇や参加費の一部負担支援を行っています。

実習受け入れについて

実習受け入れについて

地域と未来を支える人財育成

地域貢献およびリハビリスタッフの育成を第一に考え、県内外の実習を受入れて「人財」の養成を積極的に行っています。
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士とも1年を通して見学実習・評価実習・臨床実習を受入れています。
また、実習を通じた、既存職員のレベルアップも目指しています。